Arbeitskräfte für Feldarbeiten
Die Landwirtschaft ist eine Branche, die aufgrund ihrer Saisonalität mit vielen Herausforderungen verbunden ist. Sie erfordert Wissen, Engagement und die Fähigkeit, mit unvorhersehbaren Situationen umzugehen, wie z. B. Wetteränderungen oder einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, die sich um folgende Aufgaben kümmern: das Sammeln von Steinen, Reinigungsarbeiten und die Vorbereitung des Betriebs auf die Saison, Pflegemaßnahmen auf dem Feld, das Reinigen und Warten von Maschinen sowie die Pflege der aufkeimenden Kulturen.
Landwirte haben feste Fristen und Verpflichtungen, die sie einhalten müssen, sodass sie sich keine Produktionsausfälle aufgrund fehlender Arbeitskräfte leisten können. Jeder Tag Verzögerung bedeutet finanzielle Verluste und das Risiko, Verträge zu verlieren.
Die Einstellung lokaler Arbeitskräfte gestaltet sich oft schwierig – viele sind nicht bereit, kurzfristige, körperliche Arbeit anzunehmen. Auch die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsagenturen führt nicht immer zum gewünschten Ergebnis. Leider setzen viele Agenturen auf Quantität statt Qualität. Sie prüfen weder die Motivation noch die Arbeitsbereitschaft der Kandidaten, stellen diese jedoch trotzdem Landwirten zur Verfügung.
Die Anstellung eines Mitarbeiters in einem landwirtschaftlichen Betrieb ist eine anspruchsvolle Aufgabe: Bewerbungsgespräch, Anmeldung beim Finanzamt, bei der Krankenkasse sowie die Bereitstellung einer Unterkunft und sogar die Eröffnung eines Bankkontos. Oft haben diese Personen nicht einmal genügend Mittel, um die Reisekosten zu decken. Zudem bringen sie in der Regel kaum persönliche Gegenstände mit, was bedeutet, dass Verpflegung, Arbeitskleidung, Schuhe, Hosen, Hygieneartikel usw. gestellt werden müssen. Die Anfangskosten steigen, obwohl der Mitarbeiter seine Arbeit noch gar nicht aufgenommen hat.
Oft stellt sich zudem heraus, dass der Mitarbeiter schlichtweg faul ist oder nicht in der Lage ist, die erwartete Arbeit auszuführen – in diesem Fall muss er entlassen und auf Kosten des Kunden nach Hause geschickt werden.
Deshalb möchten wir bei Vreespol Landwirte entlasten, damit sie sich auf die wichtigen Aufgaben ihres Betriebs konzentrieren können, ohne sich um jeden einzelnen Zeitarbeiter kümmern zu müssen.
Unser Service
Wir stellen nicht nur Arbeitskräfte für landwirtschaftliche Betriebe bereit, sondern übernehmen auch sämtliche damit verbundenen Aufgaben und Pflichten für Sie. Detaillierte Informationen darüber, wie wir arbeiten, finden Sie in unserem Video:
Wie rekrutieren wir?
Bei Vreespol beschäftigen wir ausschließlich engagierte polnische Arbeitskräfte, die innerhalb eines Radius von 150 km um unseren Firmensitz wohnen.
Unsere Rekrutierungen finden sechs Tage die Woche an sieben Standorten statt: Gorzów Wielkopolski, Pyrzyce, Myślibórz, Trzcińsko-Zdrój, Pełczyce, Gryfino und Barlinek.
Wir sind bei jedem Rekrutierungstermin persönlich anwesend, um die Kandidaten kennenzulernen, ihre Fähigkeiten und Arbeitsbereitschaft einzuschätzen und auf dieser Basis die passenden Mitarbeiter für Sie auszuwählen.
Im nächsten Schritt stellen wir die ausgewählten Kandidaten als Zeitarbeiter mit einem deutschen Arbeitsvertrag ein und übernehmen sämtliche damit verbundenen Formalitäten, darunter:
- Arbeitsverträge
- Ärztliche Untersuchungen
- Kranken- und Sozialversicherungen
- Urlaubskosten
Das bedeutet, dass unsere entsandten Zeitarbeiter nach deutschen Bedingungen beschäftigt sind. Steuern sowie sämtliche Sozialabgaben wie Arbeitslosen-, Pflege-, Renten- und Krankenversicherung zahlen wir in Deutschland. Somit sind unsere Zeitarbeiter in deutschen Krankenkassen versichert.
Nach Klärung der Details bringen wir die Zeitarbeiter mit firmeneigenen Transportern direkt zu Ihrem Betrieb und arbeiten gemeinsam mit Ihren Verantwortlichen an der Einarbeitung. In den ersten Tagen ist ein deutschsprachiger Koordinator vor Ort, um sicherzustellen, dass alle Aufgaben klar verständlich in deutscher Sprache vermittelt werden. Dadurch haben Sie keine Sprachbarrieren mit den neuen Mitarbeitern.
Nach der Einarbeitung steht Ihnen und allen Arbeitskräften unser deutschsprachiges Vreespol Support-Team „Logistik“ jederzeit zur Verfügung.
Das bedeutet, dass unsere von uns vermieteten Zeitarbeitskräfte nach deutschen Bedingungen beschäftigt werden. Steuern und alle anderen Kosten wie Pflegeversicherung, Rentenversicherung und Krankenversicherung zahlen wir in Deutschland, sodass unsere Zeitarbeitskräfte in deutschen Krankenkassen versichert sind.
Nach der Abstimmung bringen wir mit unseren eigenen Kleinbussen die Zeitarbeitskräfte direkt in Ihren Betrieb und begleiten sie gemeinsam mit Ihren Leitern bei der Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben. Ein deutschsprachiger Koordinator von Vreespol ist in den ersten Tagen vor Ort, um sicherzustellen, dass alle Ihre Aufgaben und Befehle klar und verständlich übersetzt werden, sodass keine Missverständnisse entstehen. Dadurch gibt es keine Sprachbarrieren mit den neuen Mitarbeitern.
Nach der Einarbeitung steht sowohl Ihnen als auch allen Zeitarbeitnehmern das deutschsprachige Vreespol Support-Team „Logistik“ unter folgender Rufnummer +48 728 405 428 rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, zur Verfügung.
Unsere Zeitarbeiter – perfekt vorbereitet
Zeitarbeitnehmer von Vreespol bringen für die ersten Wochen eigene Lebensmittel, Bettwäsche und Küchenausstattung mit. Bei Bedarf stellen wir auch einen Kühlschrank und eine Kochplatte zur Verfügung. Zudem bringen die Arbeitskräfte eigenes Besteck, Töpfe, Gläser, Teller und Hygieneartikel mit.
Damit sie auch bei schwierigen Wetterbedingungen arbeiten können, statten wir sie mit Gummistiefeln aus.
Die von Vreespol entsandten Zeitarbeiter sind vollständig auf ihre Tätigkeit vorbereitet, sodass Sie keine Barvorauszahlungen leisten müssen.
Für die von Ihnen bereitgestellte Unterkunft erstatten wir eine Tagespauschale pro Mitarbeiter. Am Monatsende stellen Sie eine Rechnung über die Tage, an denen unsere Mitarbeiter in Ihrer Unterkunft waren.
Auf Wunsch können wir zudem firmeneigene Fahrzeuge bereitstellen, damit unsere Zeitarbeiter problemlos verschiedene Einsatzorte erreichen können.
Kontaktieren Sie uns unter: +49 152 58 48 89 36
Flexibilität und effiziente Arbeitsmodelle
- Wir passen uns flexibel an Ihr Arbeitsmodell an und bieten auf Wunsch unser bewährtes Schichtsystem 7/7 oder 14/14 an.
- Dieses Modell ermöglicht eine Arbeitszeit von sieben aufeinanderfolgenden Tagen mit täglich zehn Stunden, einschließlich Wochenenden und Feiertagen. Anschließend erfolgt eine sieben- oder vierzehntägige Ruhezeit, in der eine neue Gruppe die Aufgaben nahtlos übernimmt.
- Nach den Ruhezeiten kehren die gleichen geschulten Mitarbeiter zurück. Unsere Zeitarbeiter können bis zu 18 Monate in Ihrem Betrieb eingesetzt werden, um Kontinuität zu gewährleisten.
Wir arbeiten seit über 12 Jahren mit diesem Modell und können auf Wunsch Referenzen von Geschäftspartnern bereitstellen.
Faire und legale Zusammenarbeit
Wir sind ein zuverlässiges Zeitarbeitsunternehmen mit einer gültigen und langfristigen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
- Wir zahlen die gesetzlich festgelegten Stundenlöhne sowie alle Sozialabgaben, einschließlich Kranken-, Unfall- und Rentenversicherung.
- Unsere Zeitarbeiter sind nach deutschem Recht angestellt und durch eine deutsche Krankenkasse versichert.
- Dazu zahlen sie deutsche Steuern für ihre Arbeit in Ihrem Betrieb – das stärkt auch die deutsche Wirtschaft.
Was kostet das alles?
- Unsere Preise sind so kalkuliert, dass sowohl kleine als auch große Unternehmen gerne unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
- Wir arbeiten mit Betrieben zusammen, die nur eine Arbeitskraft benötigen, sowie mit großen Unternehmen, die bis zu 50 Mitarbeiter pro Schicht beschäftigen – beide sind uns gleichermaßen wichtig.
- Sie erhalten zwei Rechnungen pro Monat: eine zur Monatsmitte und eine am Monatsende, mit 14 Tagen Zahlungsfrist. Unabhängig von der Anzahl der Arbeitskräfte bleiben Ihre monatlichen Zahlungen in diesem Rahmen.
Ablauf der Zusammenarbeit
- Kontaktaufnahme durch Anruf, WhatsApp oder Formular
- Vorstellung des Angebots
- Vertragsunterzeichnung
- Rekrutierung und Einstellung geeigneter Kandidaten
- Organisation von Unterkunft und Transport
- Einarbeitung der Mitarbeiter
- Überwachung der Vertragsbedingungen
"In welchen Bereichen beschäftigen wir?"
- Beim Steinesammeln.
- Beim Reinigen und Warten von Maschinen.
- Beim Unkrautbekämpfen.
- Bei der Pflege von Kulturen.
Ruffen Sie uns an: +49 152 58 48 89 36
Die Führung eines Zeitarbeitsunternehmens ist nicht unsere einzige Tätigkeit. Als landwirtschaftlicher Betrieb produzieren wir unsere eigenen Kartoffeln, Karotten, Zwiebeln, Mais, Rüben und Getreide. Wir verfügen über eigenen Schwertransport mit Spedition und bieten zusätzlich Buchhaltungsdienste an.
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