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Die Weihnachts- und Silvesterzeit ist in vielen Branchen wie dem Einzelhandel, der Gastronomie, der Logistik oder dem verarbeitenden Gewerbe eine Zeit erhöhter Aktivität. In dieser außergewöhnlichen Zeit des Jahres müssen die Unternehmen die steigende Nachfrage nach ihren Dienstleistungen und Produkten befriedigen. Um mit der Zahl der Bestellungen und den Erwartungen der Kunden Schritt halten zu können, benötigen die Unternehmen zusätzliche personelle Unterstützung, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf zu gewährleisten.

Warum sollte man für Weihnachten und Silvester Saisonarbeitskräfte einstellen?

Der Dezember ist der Monat, in dem die Zahl der Kunden und der aufgegebenen Bestellungen ihren Höchststand erreicht. Die Geschäfte verzeichnen ein erhöhtes Verkehrsaufkommen, die Unternehmen bearbeiten eine riesige Zahl von Paketen, und das Gaststätten- und Hotelgewerbe bereitet sich auf Weihnachtsessen und Silvesterpartys vor. Unter diesen Umständen spielen Saisonarbeitskräfte eine wesentliche Rolle, da sie den Unternehmen nicht nur bei der Aufrechterhaltung der Kontinuität der Arbeit zu helfen, sondern auch:

• in Spitzenzeiten für zusätzliches Personal sorgen,
• das Risiko von Auftragsverzögerungen vermeiden, was besonders in der Weihnachtszeit wichtig ist,
• den Unternehmen ermöglichen, unabhängig von der steigenden Zahl der Kunden eine hohe Servicequalität aufrechtzuerhalten.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol

Um den saisonalen Herausforderungen wirksam zu begegnen, entscheiden sich viele Unternehmen für eine Zusammenarbeit mit Leiharbeitsunternehmen. Mit seiner langjährigen Erfahrung bietet Vreespol Lösungen an, die die Arbeitgeber entlasten und den Zugang zu motivierten und einsatzbereiten Arbeitskräften garantieren.

1. Verfügbarkeit von Arbeitskräften

Vreespol verfügt für diesen kurzen, intensiven Zeitraum über eine entsprechende Anzahl von Arbeitskräften. Unabhängig von der Größe des Bedarfs garantiert das Unternehmen, dass jeder Kunde eine auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung erhält.

2. Schnelles Einstellungsverfahren und HR-Unterstützung

Die Agentur wickelt das gesamte Einstellungsverfahren ab, von der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Organisation ihrer Arbeit. Auf diese Weise können sich die Arbeitgeber auf die Führung ihres Unternehmens konzentrieren, ohne sich um formale Fragen kümmern zu müssen.

3. Bereitstellung von Transport und Unterkunft

Vreespol organisiert den Transport und die Unterbringung seiner Arbeitskräfte, wodurch Probleme mit dem Pendeln und der Verfügbarkeit von Unterkünften vermieden werden. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es den Unternehmen, sich auf die wichtigsten Aspekte ihres Geschäfts zu konzentrieren.

4. Beaufsichtigung der Arbeitskräfte

Durch die Anwesenheit von Koordinatoren vor Ort, darunter auch deutschsprachige Betreuer, gewährleistet Vreespol die volle Kontrolle über die Arbeit des Teams. Die Koordinatoren helfen bei der Lösung aufkommender Probleme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Arbeit.

5. Flexibles Arbeitssystem

Die Saisonarbeitskräfte von Vreespol arbeiten im Schichtsystem, das an die Besonderheiten der Branche angepasst ist. Sie sind bereit, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Eine solche Lösung stellt sicher, dass die Unternehmen die höchsten Anforderungen ihrer Kunden erfüllen können.

Kurz gesagt

Die Zusammenarbeit mit einem Leiharbeitsunternehmen ist die ideale Lösung für Unternehmen, die über Weihnachten und Silvester Unterstützung benötigen. Die Flexibilität, der umfassende Service und der Zugang zu motivierten Arbeitskräften sind die Hauptvorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol.

Wenn Sie auf der Suche nach Saisonarbeitskräften sind, wenden Sie sich an uns.

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Die Vorweihnachtszeit ist für Unternehmen, die sich mit dem Verkauf und der Verteilung von Geschenken beschäftigen, eine Zeit erhöhter Aktivität. In dieser außergewöhnlichen Zeit steigt die Zahl der Aufträge lawinenartig an, und der Druck, pünktlich zu liefern, erreicht seinen Höhepunkt. Für viele Unternehmen ist dies die geschäftigste Zeit des Jahres, die eine effiziente Organisation und mehr Personal erfordert, um den Erwartungen der Kunden zu entsprechen.

Unternehmen, die den Auftragsfluss aufrechterhalten und eine hohe Servicequalität gewährleisten wollen, sind zunehmend auf die Unterstützung von Saisonarbeitskräften angewiesen. Ihre Hilfe ist von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Pakete zu packen, Produkte zu etikettieren und Bestellungen für den Versand vorzubereiten. Mit einem entsprechend organisierten Team von Saisonarbeitskräften können die Unternehmen nicht nur die logistischen Herausforderungen meistern, sondern auch die Rechtzeitigkeit der Lieferungen sicherstellen.

Saisonarbeitskräfte für das Verpacken von Paketen

Der saisonbedingte Anstieg der Bestellungen bedeutet, dass die Unternehmen zusätzliche fleißige Hände benötigen, um den Auftragsfluss aufrechtzuerhalten. Die Schnelligkeit und Effizienz des Verpackens wirkt sich direkt auf die Kundenzufriedenheit aus, insbesondere in einer Zeit, in der eine pünktliche Lieferung die größte Rolle spielt.

Die Einstellung von Saisonarbeitskräften ist nicht nur eine Lösung für das Personalmangelproblem, sondern auch ein Mittel, um sicherzustellen, dass die Bestellungen pünktlich geliefert werden und die Kunden mit ihren Einkäufen zufrieden sind.

Die Lösung des Problems – Leiharbeitsunternehmen

Die erhöhte Nachfrage nach Personal in der Vorweihnachtszeit übersteigt oft die Kapazität der traditionellen Einstellungsverfahren. Hier kommen Leiharbeitsunternehmen wie Vreespol ins Spiel, die den Unternehmen helfen, Personallücken in den wichtigsten Zeiten des Jahres zu schließen.

Eine Zusammenarbeit mit Vreespol bedeutet, dass man Zugang zu Arbeitskräften hat, die sofort einsatzbereit sind. Die Agentur bietet einen umfassenden Service, der von der Rekrutierung über die Logistik und Unterbringung bis hin zur Koordinierung der Arbeit vor Ort reicht und die Unternehmen bei der Organisation des gesamten Prozesses erheblich entlastet.

Die Vorteile einer Arbeitskräfteüberlassung durch Vreespol

1. Verfügbarkeit von Arbeitskräften

Vreespol stellt Arbeitskräfte zur Verfügung, die bereit sind, in mehreren Schichten zu arbeiten, wobei deren Anzahl an den aktuellen Bedarf des Unternehmens angepasst werden kann. Diese flexible Lösung ermöglicht eine schnelle Reaktion auf die wechselnde Nachfrage während der Hochsaison.

2. Logistik und Koordination

Das Unternehmen organisiert den Transport und die Unterbringung der Arbeitskräfte und beseitigt damit die Probleme, die mit der Anreise zum Arbeitsplatz verbunden sind. Darüber hinaus sorgt ein deutschsprachiger Koordinator vor Ort für einen reibungslosen Ablauf der Arbeiten und für die Lösung aufkommender Probleme.

3. Bereitschaft, im 7-Tage-in-der-Woche-System zu arbeiten

Die Arbeitskräfte von Vreespol arbeiten 7 Tage lang 10 Stunden pro Tag, gefolgt von einem Teamwechsel. So kann das Unternehmen auch in der arbeitsreichsten Zeit des Jahres auf Kontinuität der Arbeit und maximale Effizienz zählen.

Kurz gesagt

Die Überlassung von Saisonarbeitskräften durch Vreespol ist eine hervorragende Lösung für Unternehmen, die in der arbeitsreichsten Zeit des Jahres Unterstützung suchen. Mit einem umfassenden Personalservice, einer flexiblen Anpassung der Arbeitskräftezahl und einer vollständig organisierten Logistik unterstützt Vreespol Unternehmen in der Hochphase der Geschenksaison effektiv.

Wenn Ihr Unternehmen zusätzliche Arbeitskräfte benötigt, um die erhöhte Nachfrage vor Weihnachten zu decken, wenden Sie sich an Vreespol.

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In der Zeitarbeitsbranche in Deutschland wird das Master-Vendor-Modell immer beliebter. Es handelt sich um eine Lösung, die Unternehmen von ihrer Personalverantwortung entlastet. Master Vendor wird von Arbeitsvermittlern und Personaldienstleistern angeboten und übernimmt die vollständige Verwaltung des Rekrutierungsverfahrens, die Überwachung der Arbeitszeiten und den Umgang mit den Zeitarbeitskräften.

Was genau ist Master Vendor?

Master Vendor ist ein umfassender Service, bei dem ein Unternehmen mit einem Master-Personaldienstleister zusammenarbeitet, der für alle Beschäftigungsprozesse verantwortlich ist. Das System übernimmt Aufgaben wie Rekrutierung, Zeitmanagement, Organisation und Überwachung der Arbeitskräfte und entlastet damit das Unternehmen von umfangreichen Personalabteilungen.

Um seine Effizienz zu steigern und schnell auf den Bedarf des Kunden reagieren zu können, sucht ein Master Vendor seine Arbeitskräfte nicht nur selbst, sondern auch in Zusammenarbeit mit anderen Personaldienstleistern. Mit diesem Ansatz ist es möglich, Zugriff auf eine noch breitere Arbeitskräftedatenbank zu haben.

Vreespol und Master Vendor in Deutschland

Vreespol ist ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Arbeitsagenturen in der Rolle eines Master Vendors. Als Partner hilft Vreespol anderen Agenturen, die mit einem Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben, und vermittelt polnische Arbeitskräfte an große Unternehmen in Deutschland.
Dank dieser Zusammenarbeit erhalten die deutschen Master-Vendor-Agenturen Zugang zu fleißigen polnischen Arbeitskräften, die bereit sind, ihre Aufgaben in einem System zu erfüllen, das eine Beschäftigung an 7 Tagen in der Woche, einschließlich Wochenenden und Feiertagen, ermöglicht. Vreespol kümmert sich vollständig um den Einstellungsprozess, einschließlich der Anfahrt der Arbeitskräfte, der Unterkunft, der Organisation der Unterlagen und der Unterstützung vor Ort.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol im Rahmen des Master-Vendor-Modells

Vreespol bietet Arbeitsvermittlern, die als Master Vendor auftreten, eine Reihe von Vorteilen.

• Vreespol arbeitet schnell und effizient und stellt Arbeitskräfte entsprechend dem aktuellen Bedarf des Unternehmens bereit.
• Die deutsche Master-Vendor-Agentur hat einen Ansprechpartner bei Vreespol, der über Fachkräfte aus den Bereichen Personal, Logistik, Buchhaltung und Spedition verfügt.
• Vreespol organisiert den Transport und die Unterbringung der Arbeitskräfte, was die Einstellungslogistik für das Kundenunternehmen erheblich erleichtert.
• Jede neu eingestellte Vreespol-Arbeitskraft hat die Möglichkeit, von einem sogenannten „Springer“ unterstützt zu werden – einem deutschsprachigen Koordinator, der in den ersten Arbeitstagen hilft, was zu einer schnelleren Einarbeitung und Effizienz für neue Arbeitskräfte beiträgt.
• Vreespol stellt Mitarbeiter zur Verfügung, die durchgehend – 7 Tage die Woche, auch an Feiertagen und Wochenenden – arbeiten und so die Kontinuität der Arbeit gewährleisten.

Kurz gesagt

Wenn Ihr Unternehmen auf der Suche nach personeller Unterstützung und zuverlässigen Zeitarbeitskräften ist, wenden Sie sich an uns.

Die Obsternte ist in Deutschland eine der beliebtesten Formen der Saisonarbeit, vor allem im Sommer und Herbst, wenn die Obst- und Gemüsesaison beginnt. Zu dieser Zeit wächst die Nachfrage nach Arbeitskräften für die Ernte von Äpfeln, Birnen, Kürbissen, Trauben oder Zucchini.

Personaldienstleister und Obsternte

Personaldienstleister wie Vreespol spielen bei der Bereitstellung von Arbeitskräften für die Obsternte eine wichtige Rolle. Durch diese Zusammenarbeit können die deutschen Arbeitgeber auf stabile und motivierte Arbeitskräfte zählen, und die Arbeitskräfte werden in jeder Phase ihrer Beschäftigung unterstützt. Vreespol bietet einen umfassenden Service, der die Beförderung der Arbeitskräfte zum Arbeitsplatz, die Unterbringung und die Verfügbarkeit eines deutschsprachigen Koordinators vor Ort umfasst.

Die Vorteile der Überlassung von Saisonarbeitskräften durch Vreespol

• Ein niedriger Preis für die Überlassung einer Arbeitskraft für Saisonarbeiten – wettbewerbsfähige Preise für die Dienste von Zeitarbeitskräften ermöglichen es den Arbeitgebern, die Beschäftigungskosten zu optimieren.
• Die Organisation von Transport und Unterkunft – Vreespol sorgt für den Transport und die Unterkunft in der Nähe des Arbeitsplatzes, sodass das Problem des Pendelns und abwesender Arbeitskräfte entfällt.
• Die garantierte Verfügbarkeit von Arbeitskräften – die Saisonarbeitskräfte von Vreespol sind bereit, auch an Wochenenden und Überstunden zu arbeiten, um bei der Einbringung der Ernte schnell und effizient zu helfen.
• Ein Koordinator vor Ort – dank der Anwesenheit eines deutschsprachigen Koordinators verläuft die Kommunikation zwischen Arbeitskräften und Arbeitgeber reibungslos, und sämtliche organisatorischen Fragen können leicht geklärt werden.

Das Arbeitssystem

Die Arbeitskräfte arbeiten in der Regel in einem System von 10 Stunden am Tag, an 7 Tagen in der Woche, sodass die Ernte schnell und effizient eingebracht werden kann. Ein solches System ist auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten – es ist wichtig, die Reifezeit der Früchte optimal zu nutzen.

Mit diesem Engagement tragen die Zeitarbeitskräfte von Vreespol dazu bei, dass die Ernte in kürzester Zeit eingebracht werden kann, was wiederum die Qualität und die Frische der auf den Markt gelangenden Produkte gewährleistet.

Kurz gesagt

Dank Vreespol können die Unternehmen die volle Unterstützung erhalten, indem sie sich die Kontinuität der Erntearbeiten sicherstellen. Wir laden Sie zur Kontaktaufnahme ein.

Ein Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen ist ein effizientes Personalmanagement. Vreespol ist seit Jahren als Personaldienstleister tätig und stellt Zeitarbeitskräfte für deutsche Unternehmen zur Verfügung. Wir erbringen unsere Dienstleistungen umfassend, sodass Sie keine Zeit in die Einstellung von Arbeitskräften und in die Zusammenarbeit investieren müssen. Dank unserer flexiblen und individuellen Herangehensweise an jeden Kunden und unserer Erfahrung übernimmt Vreespol garantiert die gesamte mit der Arbeitskräfteüberlassung verbundenen Arbeit. So können Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren. Mit der Unterzeichnung eines Vertrags über die Überlassung von Zeitarbeitskräften erhalten wir grünes Licht, um Ihnen die entsprechende Anzahl von Arbeitskräften innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zu beschaffen.

Wir finden

Der erste Schritt unserer Arbeit besteht darin, geeignete Kandidaten zu finden, die den durch Ihr Unternehmen gestellten Anforderungen entsprechen. Wir verfügen über eine breite Basis potenzieller Arbeitskräfte und rekrutieren 6-mal pro Woche an 7 Standorten in den Grenzregionen der Woiwodschaften Westpommern und Lebus, sodass wir schnell und effizient auf Ihren Bedarf reagieren können.

Wir stellen ein

Nachdem die richtigen Arbeitskräfte gefunden worden sind, kümmert sich Vreespol um alle Einstellungsformalitäten. Wir verweisen die Arbeitskräfte zu den entsprechenden medizinischen Untersuchungen, unterzeichnen die Arbeitsverträge zu deutschen Bedingungen, was die Zahlung von Steuern und Rentenbeiträgen in Deutschland und die Gewährleistung einer Krankenversicherung bei einer deutschen Krankenkasse wie der DAK, AOK oder einer anderen einschließt. Darüber hinaus erhalten wir für jede Arbeitskraft eine deutsche Steueridentifikationsnummer. Wir arbeiten in voller Übereinstimmung mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften. Jede Arbeitskraft erhält einen rechtsgültigen Arbeitsvertrag, und wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf des Beschäftigungsprozesses. Jede von uns überlassene Zeitarbeitskraft erhält stets arbeitsgerechtes Schuhwerk und gegebenenfalls Handschuhe, einen Schutzhelm und eine Weste.

Wir bringen unter

Wenn Ihnen eine freie Wohnung zur Verfügung steht, können wir diese für die Dauer der Beschäftigung unserer Arbeitskräfte bei Ihnen mieten. Sollte keine Unterkunft zur Verfügung steht, vermitteln wir einen geeigneten Platz in der unmittelbaren Umgebung, damit die Arbeitskräfte einen möglichst kurzen Weg zur Arbeit haben und wie Ihre übrigen Arbeitskräfte pendeln können.

Wir bringen sie hin

Vreespol sorgt auch für den Transport der Arbeitskräfte von ihrem Wohnort zum Arbeitsplatz. Dank unseres umfangreichen Fuhrparks und unserer erfahrenen Fahrer kommen unsere Arbeitskräfte immer pünktlich an, sodass das Risiko von Verspätungen und logistischen Problemen ausgeschlossen ist. In einigen Branchen wird den Zeitarbeitskräften auch ein Firmenwagen von Vreespol zur Verfügung gestellt, damit sie von ihrer Unterkunft zum festgelegten Betrieb pendeln können.

Wir schulen

Vreespol bietet Schulungen an, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Um ein sicheres und effizientes Arbeiten der Arbeitskräfte zu gewährleisten, ist das Durchführen von Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit vor Ort sowie an den Arbeitsplätzen erforderlich. Deshalb übernimmt Vreespol für die ersten 3 Arbeitstage einer neuen Arbeitskraft deren Lohn, sodass diese Tage für Sie kostenlos sind. Unser Team sorgt dafür, dass die Arbeitskräfte zur Übernahme ihrer Pflichten vollständig vorbereitet sind. Darüber hinaus ist in den ersten Arbeitstagen ein deutschsprachiger Koordinator des Personaldienstleisters Vreespol vor Ort, der gemeinsam mit Ihren Führungskräften die Zeitarbeitskräfte in die Arbeit in Ihrem Unternehmen einführt.

Wir arbeiten

Unser Ziel ist es, die höchste Arbeitsproduktivität zu gewährleisten. Die von Vreespol zur Verfügung gestellten Arbeitskräfte sind engagiert und zur Arbeit motiviert, was sich in der Effizienz Ihres Unternehmens niederschlägt. Dank unseres 7/7- oder 14/14-Arbeitssystems können unsere Arbeitskräfte 7 Tage pro Woche legal arbeiten, unabhängig von Wochenenden, Feiertagen oder arbeitsfreien Tagen. Wir sind immer in Bereitschaft (täglich auf Arbeit). Nach 7 Arbeitstagen findet eine Rotation der Arbeitskräfte am jeweiligen Arbeitsplatz statt, sodass Sie bei Bedarf 365 Tage im Jahr arbeiten können.

Wir bringen sie zurück

Nach Beendigung der Arbeit werden unsere Arbeitskräfte zu ihrem Wohnort zurückgebracht, und nach der Arbeitswoche holen wir sie ab und bringen sie bequem und sicher vor ihre Haustür, damit sie in der darauffolgenden Woche wieder zur Arbeit kommen können.

Wir ersetzen

Wenn eine der Arbeitskräfte einmal nicht weiterarbeiten kann, garantieren wir ihre Vertretung durch einen sogenannten „SPRINGER“. Mehr darüber erfahren Sie in diesem Artikel: https://vreespol.de/blog/der-springer-eine-person-die-eine-arbeitskraft-in-einen-neuen-arbeitsplatz-einarbeitet/. Er ersetzt eine fehlende Arbeitskraft in deren Abwesenheit und sorgt so für eine gleichbleibende Belegschaft in Ihrem Unternehmen, wodurch das Risiko von Ausfallzeiten und Verzögerungen minimiert wird.

Kurz gesagt

Vreespol bietet die Überlassung von Zeitarbeitskräften bei einem nur minimalen Engagement Ihrerseits im gesamten Überlassungsprozess an. Wir finden die entsprechenden Arbeitskräfte, kümmern uns um die Formalitäten, bringen sie zum Arbeitsort, sorgen für eine Unterkunft in der Umgebung, schulen sie, sorgen für eine ununterbrochene Arbeit an 365 Tagen im Jahr und fahren sie nach der Arbeit bequem nach Hause. Im Bedarfsfall ersetzen wir eine Arbeitskraft schnell und gewährleisten so die Kontinuität Ihres Betriebs. Mit Vreespol wird Ihr Unternehmen vollständig unterstützt, sodass Sie die Produktivität in Ihrem Unternehmen steigern und aufrechterhalten und sich auf die wichtigeren Elemente Ihres Geschäfts konzentrieren können.

Wenden Sie sich an uns – wir nehmen Ihnen so viel Arbeit wie möglich bei der Überlassung von Zeitarbeitskräften ab!