Arbeitskräfte für Geflügelarbeiten

Die Geflügelbranche ist ein landwirtschaftlicher Sektor, der eine präzise Organisation und ein großes Engagement erfordert, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten. Denn die korrekte Ausführung der Aufgaben ist die Grundlage für den weiteren Fortgang der Produktion. Der Personaldienstleister Vreespol bietet professionelle Dienstleistungen der Überlassung von Arbeitskräften an, die bei solchen Aufgaben für Unterstützung sorgen.

Was beinhaltet die Arbeit mit Vreespol?

Als erfahrener Personaldienstleister vermittelt Vreespol Arbeitskräfte für die Geflügelarbeit. Die Zusammenarbeit erstreckt sich auf vier Ortschaften, in denen 34 Personen beschäftigt sind. Dank der Professionalität und des Engagements bietet Vreespol Geflügelbetrieben die notwendige personelle Unterstützung, um das ganze Jahr über eine hohe Effizienz zu gewährleisten.

Die Unternehmen müssen sich nicht um die zusätzlichen finanziellen Verpflichtungen kümmern, die mit dem Zuzug von Arbeitskräften aus Polen verbunden sind.
Der Personaldienstleister Vreespol übernimmt die Kosten für die Unterbringung und sorgt für die Anfahrt in einem abgestellten Kleinbus, mit dem die Arbeitskräfte bequem zum Arbeitsplatz fahren können.

Die Arbeitsbedingungen und Aufgaben einer Arbeitskraft, die mit Geflügel arbeitet

Im Geflügelsektor sind unsere Arbeitskräfte mit Aufgaben wie dem Sammeln von Puteneiern zum Ausbrüten, der Besamung (Befruchtung), dem Zurechtmachen von Käfigen, der Reinigung, dem Zusammentreiben von Puten und dem Einsammeln von Eiern beschäftigt.

Die Arbeitskräfte arbeiten im 7/7-Modell, das heißt sieben Tage Arbeit, gefolgt von sieben freien Tagen, und dieser Zyklus wiederholt sich das ganze Jahr über. Ein solche Lösung ermöglicht es, die Produktionskapazität an 365 Tagen im Jahr konstant zu halten.

Durch die Wahl von Vreespol können Geflügelbetriebe sich sicher sein, dass die Arbeit in den landwirtschaftlichen Betrieben das ganze Jahr über reibungslos verläuft.

Suchen Sie eine Arbeitskraft für die Arbeit mit Geflügel? Kontaktieren Sie uns!
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Mehr Personal = weniger Kosten. Arbeiten Sie mit Vreespol zusammen!

Viele deutsche Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften. Vreespol bietet effiziente Lösungen, um mehr Arbeitskräfte zu liefern, die sofort einsatzbereit sind. Mit seinem professionellen Service ist Vreespol in der Lage, sogar die Erwartungen der anspruchsvollsten Kunden zu erfüllen.

Optimierung der Ausgaben

Während viele deutsche Unternehmen einen Treibstoffzuschlag für das Pendeln oder die Erstattung der Kosten für ein Deutschlandticket anbieten, bietet Vreespol eine umfassendere Lösung. Mit 40 Fahrern und 40 9-Personen-Bussen ist der Personaldienstleister in der Lage, Teams von mehreren Dutzend Personen schnell und effizient zur Arbeit zu bringen.

Mit dem eigenen Fuhrpark und dem eigenen Fahrerstab ist er von anderen Transportunternehmen unabhängig. Die überlassenen Arbeitskräfte werden in einem 7/7- oder 14/14-Modell eingestellt, persönlich von zu Hause abgeholt und zum Arbeitsplatz gebracht. Bei Bedarf werden auch Autos zur Verfügung gestellt, damit die Arbeitskräfte zwischen der gemieteten Unterkunft und dem Unternehmen pendeln können. So können deutsche Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Vreespol erhebliche Kosten für die Beförderung von Arbeitskräften einsparen, da sie weder Treibstoffzuschläge noch das Deutschlandticket benötigen.

Mit über 600 Beschäftigten und Dutzenden von Leiharbeitskräften, die zur Ausreise zwecks Arbeit in Deutschland bereit sind, ist Vreespol in der Lage, kurz- und langfristig die richtige Arbeitskraft bereitzustellen.

Kostensenkung

Durch eine Zusammenarbeit mit Vreespol entfallen nicht nur die Kosten für den Transport von Arbeitskräften, sondern sie erlaubt auch eine erhebliche Senkung der Kosten für Leiharbeitskräfte. Bei der Anstellung von Arbeitskräften von einem PDL wird der Preis für die Überlassung in Abhängigkeit von der Anzahl der von allen Arbeitskräften im Monat geleisteten Arbeitsstunden reduziert. Das heißt: je mehr Arbeitskräfte Sie von dem Personaldienstleister anstellen, desto niedriger ist der Preis, den Sie für die Anstellung zahlen. Dies ist im Vertrag klar festgelegt und wird durch eine faire Abrechnung der Arbeitszeiten garantiert. Darüber hinaus kümmert sich Vreespol um alle Aspekte der Personalbeschaffung, -schulung und -verwaltung, wodurch für die Arbeitgeber zusätzliche Verwaltungskosten entfallen. So können sich die Unternehmen auf das Wachstum ihres Unternehmens konzentrieren, in der Gewissheit, dass alle Personalfragen professionell gehandhabt werden.

Die richtigen Arbeitskräfte

Mit Vreespol können Unternehmen schnell und effektiv die Zahl der Arbeitskräfte entsprechend dem aktuellen Bedarf erhöhen. Der Personaldienstleister ist der Lage, unabhängig von der Branche einsatzbereite Arbeitskräfte zu vermitteln. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Sektoren kann die Unterstützung dort geleistet werden, wo sie am dringendsten benötigt wird. Jede Arbeitskraft ist angemessen geschult, um ihre Aufgaben zu erfüllen, was zu einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit führt.

Nahtloser Rekrutierungsprozess

Vreespol wickelt den gesamten Rekrutierungsprozess ab, von der Auswahl der Kandidaten und Kandidatinnen bis hin zu ihrer Schulung und Vorbereitung auf die Arbeit. So können sich die Unternehmen voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren. Außerdem werden die Arbeitskräfte mit einem Koordinator, einem sogenannten „Springer“, der fließend Deutsch spricht, zu Ihrem Unternehmen gebracht. Er delegiert alle Pflichten und sorgt dafür, dass die Aufgaben entsprechend Ihren Anforderungen korrekt ausgeführt werden.

Vreespol bietet Lösungen, die nicht nur den Personalbedarf decken, sondern auch erhebliche Einsparungen ermöglichen. Die Beförderung von Arbeitskräften, die Flexibilität bei der Anpassung der Beschäftigtenzahl und die Senkung der Betriebskosten machen den Personaldienstleister zum idealen Partner für Unternehmen.

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Arbeitskräfte zum Waschen von Maschinen – wir helfen, in Landwirtschaftsbetrieben und bei landwirtschaftlichen Dienstleistern für Sauberkeit zu sorgen

Die Landwirtschaft – ein ständiger Arbeitszyklus, der sowohl die Erledigung schwerer Pflichten als auch die Übernahme von mit der Sauberkeit verbundenen Aufgaben erfordert. Diese Schlüsseltätigkeiten werden oft unterschätzt, obwohl sie eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung der Sicherheit und der Qualität spielen.
Denn eine Vernachlässigung der Sauberkeit der Maschinen kann dazu führen, dass wichtige Komponenten der Ausstattung beschädigt werden oder sogar ganz ausfallen. Erschwerend kommt hinzu, dass bei Erntemaschinen mangelnde Sauberkeit zu Selbstentzündungen oder sogar zum Verbrennen des Ernteguts führen kann. Eine regelmäßige und ordnungsgemäße Reinigung der Landmaschinen ist daher unerlässlich.

Die Rolle von Vreespol in der Landwirtschaft

Eine Lösung für solche Risiken ist eine Zusammenarbeit mit Vreespol, welcher Zugang zu fleißigen, auf die Landwirtschaft spezialisierten Teams bietet. Der Personaldienstleister bietet Arbeitskräfte für die Reinigung von Landmaschinen aller Art in landwirtschaftlichen Betrieben an.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol

Mit Vreespol erhalten die Landwirte eine solide Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Sauberkeit in ihren Betrieben, unabhängig von der Saison oder der Art der Arbeiten. Die wichtigsten Vorteile einer Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Vreespol sind:

  1. die Arbeitsoptimierung – indem Vreespol die Dynamik der Landwirtschaft versteht, bietet er Arbeitskräfte an, die für die Optimierung der Reinigungs- und Wartungsarbeiten sorgen und im Ergebnis die Betriebszeit der Landmaschinen erhöhen.
  2. die Verringerung von Belastungen – die Auslagerung einfacher Arbeiten, wie zum Beispiel die Reinigung von Maschinen, ermöglicht es den Landwirten, sich auf andere betriebliche Aspekte zu konzentrieren und gleichzeitig die hohen Produktionsstandards aufrechtzuerhalten. Ein Maschinenführer oder Fahrer muss nicht das tun, was eine Person mit weniger Kompetenz tun kann.
  3. die Gesteigerte Produktivität – die Arbeitskräfte sorgen aufgrund der ordnungsgemäßen Reinigung und Wartung der Maschinen für einen kontinuierlichen Betrieb. Die erforderliche Ausstattung ist in den entscheidenden Momenten einsatzbereit. Dies verursacht keine Ausfallzeiten.

Vreespol unterstützt den Agrarsektor!

Vreespol sorgt nicht nur für Unterstützung bei den täglichen Reinigungs- und Wartungsarbeiten, sondern auch dafür, dass alle Maschinen betriebsbereit sind, und ermöglicht es den Landwirten, sich auf die strategischen Aspekte ihrer Betriebe zu konzentrieren, ohne sich um die Kontinuität der Arbeiten oder die Effizienz zu sorgen. Um unzufriedene Arbeitskräfte zu vermeiden, die oft nur ungern die Arbeit des Waschens und Reinigens der Maschinen und der Ausstattung im Betrieb übernehmen, lohnt es sich, eine Leiharbeitskraft einzustellen. Riskieren Sie nicht, dass eine Fachkraft aus dem Betrieb ausscheidet, weil sie einfache, aber notwendige Aufgaben erledigen muss. Die Beschäftigung einer zusätzlichen Arbeitskraft für solche Aufgaben sorgt bei den Teammitgliedern für ein hohes Maß an Zufriedenheit und gewährleistet gleichzeitig, dass alle Arbeiten professionell und pünktlich erledigt werden. Der Personaldienstleister sorgt nicht nur für die benötigten helfenden Hände, sondern auch für engagierte und erfahrene Arbeitskräfte, die auch die am wenigsten erfreulichen Aufgaben schnell und effizient erledigen.

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Wer arbeiten will, bekommt 374 € mehr als ein BÜRGERGELD-Empfänger

Seit Januar 2023 gilt in Deutschland eine neue Sozialleistung – das Bürgergeld, das das bisherige Hartz-IV-System ersetzt. Mit der Einführung des Bürgergeldes sollen Langzeitarbeitslose besser finanziell unterstützt und ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt erleichtert werden.

Bürgergeld – wer hat Anspruch darauf und auf wie viel?

Im Jahr 2024 erhält eine alleinstehende Person 563 Euro Regelbedarf, während ein Ehepaar in einer Bedarfsgemeinschaft Anspruch auf 1012 Euro hat.

Das Bürgergeld zielt darauf ab, Arbeitslose zu unterstützen, ihnen eine Existenzgrundlage zu bieten und sie zu ermutigen, aktiv nach Arbeit zu suchen. Diese Regelung bietet nicht nur eine grundlegende finanzielle Unterstützung, sondern deckt auch die zusätzlichen Kosten für die Unterkunft ab, um die finanzielle Belastung arbeitsloser Menschen zu verringern.

Im Jahr 2024 erhielten bis Mai in Deutschland durchschnittlich rund 4 Millionen Erwerbsfähige und rund 1,5 Millionen Arbeitslose Bürgergeld, insgesamt also rund 5,5 Millionen.

Vergleich des Einkommens zwischen einer erwerbstätigen Person und einer Person, die dauerhaft Unterstützungsleistungen bezieht

Ein wesentlicher Punkt ist der Vergleich der finanziellen Situation von Erwerbstätigen und Beziehern von Bürgergeld. Der Mindestlohn für einen alleinstehenden Vollzeitbeschäftigten beträgt 2.160 € brutto (ca. 1.560 € netto); mit dem Bürgergeld (502 € plus 519 € Wohngeld, 146 € Heizkostenzuschuss und 18,36 € für Radio- und TV-Abonnements), das sich auf 1.185,36 € beläuft, beträgt die Differenz nur etwa 374,64 €. Umgerechnet in Stunden verdient eine erwerbstätige Person im Durchschnitt nur 2,31 € mehr pro Stunde, während ein Bezieher von Bürgergeld überhaupt nicht arbeiten muss.

Das bedeutet, dass ein Bezieher von Bürgergeld eine Unterstützung erhält, die ihm ein Existenzminimum sichert, ohne dass er arbeiten muss. Das Problem ist, dass eine Differenz von nur etwa 370 € pro Monat kein ausreichender Anreiz für die Aufnahme einer Beschäftigung ist, insbesondere wenn man die zusätzlichen Kosten für das Pendeln und die Verpflegung berücksichtigt, die eine Arbeitskraft aus eigener Tasche bezahlen muss. Deshalb lohnt es sich für viele Menschen einfach nicht zu arbeiten, wenn sie ohne Anstrengung Bürgergeld erhalten können.

Das geringe finanzielle Gefälle zwischen Unterstützungsleistung und Gehalt hält von einer Beschäftigung ab und führt so zu Personalmangel. Eine Lösung für dieses Problem kann das Angebot der Arbeitskräfteüberlassung von Vreespol oder eine neue Personalvermittlung sein, in der wir Arbeitskräfte finden und deren Beschäftigung vermitteln. Auf diese Weise haben die Arbeitgeber Zugang zu Arbeitskräften, die sofort zum Arbeitsantritt bereit sind.

Der Personaldienstleister Vreespol hilft, personelle Lücken zu schließen. Für weitere Einzelheiten können Sie uns gern kontaktieren. Eine schnelle Aufnahme einer Zusammenarbeit ermöglicht die Auswahl der am besten geeigneten Arbeitskräfte für die jeweilige Stelle.

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Wie unterstützt Vreespol die Wäschereibranche?

In den letzten Jahren stand die Wäschereibranche vor großen Herausforderungen. Die wachsende Nachfrage von Hotels und anderen Einrichtungen erfordert einen konstanten und zuverlässigen Service, aber immer mehr Wäschereien scheitern an Personalmangel und steigenden Kosten für Strom, Wasser und Waschmittel. Die Arbeit in der Wäscherei ist aufgrund der hohen Temperaturen, der hohen Luftfeuchtigkeit und des Kontakts mit Chemikalien sehr anspruchsvoll, sodass es immer schwieriger wird, Mitarbeiter zu finden, insbesondere in Berlin, wo die Hoteliers zunehmend mit einem Mangel an Wäschereien konfrontiert sind, die ihre Aufträge ausführen können. Diese Situation hat einige Hotels dazu veranlasst, nach Alternativen zu suchen, wie zum Beispiel einen Gutschein für ein Getränk als Gegenleistung dafür, dass Handtücher und Bettwäsche nicht gewechselt werden und die Wäsche selbst gewaschen wird. Dies stößt bei den Gästen nicht immer auf Gegenliebe.

Von Vreespol gelieferte Lösungen

Vreespol reagiert als ein führendes Leiharbeitsunternehmen auf diese Krise, indem es Wäschereien und Hotels Arbeitskräfte anbietet, die bereit sind, ihre Aufgaben zu übernehmen. Wir sind spezialisiert auf die Bereitstellung von Personal für die Textilindustrie, einschließlich Wäschereibetriebe, Hotelketten und einzelne Hotels. Auf diese Weise trägt Vreespol dazu bei, die Kontinuität des Wäschereibetriebs aufrechtzuerhalten, was sich direkt in einem besseren Service für die Hotels und einem effizienteren Wäschereibetrieb niederschlägt.

Warum sollten man die Dienste des Personaldienstleisters Vreespol in Anspruch nehmen?

Wäschereien, die sich für eine Zusammenarbeit mit Vreespol entscheiden, können mit einer Reihe von Vorteilen rechnen, die sich erheblich auf die Qualität und Effizienz ihrer Arbeit auswirken. Vor allem aber können Wäschereien und Hotels durch die Inanspruchnahme der Dienste eines Personaldienstleisters das Problem der Ausfallzeiten, die sich aus dem Mangel an Personal während der Hochsaison ergeben, erheblich verringern. Das stabile und stets verfügbare Personal von Vreespol ermöglicht es, die Effizienz der Wäscherei kontinuierlich aufrechtzuerhalten und so viele Kunden wie möglich zu bedienen.

Die Arbeitskräfte werden auf die Arbeit in Wäschereien vorbereitet, wo sie Aufgaben wie Sortieren, Waschen, Bügeln, Zusammenlegen und Verpacken übernehmen. Wir bei Vreespol verstehen, dass eine Sprachbarriere oder Unerfahrenheit kein Hindernis sein sollte. Deshalb bieten wir Unterstützung an, angefangen bei Schulungen über Sprachassistenz bis hin zur Hilfe von Koordinatoren, die in jeder Phase der Einstellung behilflich sind.

Arbeitskräfte für die Wäschereibranche von Vreespol

Vreespol ist eine Stütze für die Wäschereibranche und trägt dazu bei, den Arbeitskräftemangel zu beheben, der für kleine und große Hotelketten, Restaurants und Spas zu einer ernsten Herausforderung geworden ist. Das Unternehmen bietet ein Arbeitssystem an, bei dem Leiharbeitskräfte das ganze Jahr über an 7 Tagen in der Woche arbeiten, mit der Möglichkeit, à 10 Stunden pro Tag zu arbeiten. Engagierte und arbeitswillige Arbeitskräfte sorgen dafür, dass Produktivität und Gewinne auch angesichts der Krise aufrechterhalten werden können.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Wäschereibranche:
https://vreespol.de/unsere-marken/textilmeisters/