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Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Personal-Outsourcing, um interne Abläufe effizienter zu gestalten und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Vreespol bietet maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur motivierte Arbeitskräfte bereitstellen, sondern auch alle administrativen Aufgaben rund um deren Beschäftigung übernehmen.

So sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen – und haben gleichzeitig die Sicherheit, dass sämtliche Formalitäten rechtskonform abgewickelt werden.

Warum lohnt sich Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Unsere Kunden bestätigen seit Jahren: Unsere Mitarbeitenden sind fleißig, verlässlich und engagiert – das ist einer unserer größten Pluspunkte.

Doch Outsourcing bedeutet mehr als nur Personalbereitstellung: Wir übernehmen zahlreiche Aufgaben, die normalerweise Ihre Personalabteilung beanspruchen – schnell, zuverlässig und rechtskonform.

So läuft der Personal-Outsourcing-Prozess bei Vreespol ab:

1. Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten

Unsere Mitarbeitenden werden persönlich im Rahmen von sieben Rekrutierungsveranstaltungen in sieben Städten in zwei Regionen ausgewählt. Wir wählen ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber aus, die Motivation und Einsatzbereitschaft zeigen. Wer nicht unseren Standards entspricht, wird bereits im Auswahlverfahren aussortiert. Alle ausgewählten Personen absolvieren eine medizinische Untersuchung, bevor sie an unsere deutschen Auftraggeber vermittelt werden.

2. Legale Beschäftigung

Jede bei Vreespol angestellte Person erhält einen rechtskonformen Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht. Alle Sozialabgaben und Steuern werden ordnungsgemäß in Deutschland abgeführt, was für Sicherheit und Stabilität sorgt.

Zusätzlich:

• Jede/r Mitarbeitende ist über eine deutsche Krankenkasse versichert.
• Die Anmeldung beim Zoll erfolgt fristgerecht – das garantiert volle Rechtssicherheit.

3. Organisation von Transport & Einarbeitung

Wir übernehmen die komplette Anreiseorganisation. Vor Ort werden neue Mitarbeitende von einem deutschsprachigen „Springer“ eingewiesen, der Aufgaben und Abläufe erklärt. Das ermöglicht eine schnelle Einarbeitung und volle Einsatzbereitschaft ab dem ersten Arbeitstag.

4. Personalverwaltung & Arbeitszeiterfassung

Die Zeiterfassung erfolgt über offizielle Anwesenheitslisten – rechtssicher und transparent. Vreespol übernimmt die komplette Lohnabrechnung und entlastet damit Ihre interne Personalabteilung. Alle relevanten Unterlagen sind jederzeit einsehbar – sauber dokumentiert und rechtlich einwandfrei.

Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen durch Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Weniger Verwaltungsaufwand
Sie kümmern sich weder um Rekrutierung, Arbeitsverträge noch um Steuer- oder Stundenabrechnungen – wir übernehmen die komplette Personalabwicklung.

Rechtssicherheit
Alle Prozesse entsprechen dem deutschen Arbeitsrecht – keine bürokratischen Risiken, keine rechtlichen Unsicherheiten.

Schneller Zugang zu Arbeitskräften
Wir finden und integrieren neue Mitarbeitende in kurzer Zeit – ohne langwierige Auswahlverfahren.

Kosteneffizienz
Outsourcing ermöglicht eine gezielte Budgetplanung und spart unnötige Ausgaben für Recruiting, Schulungen oder Personalverwaltung.

Transparenz und Kontrolle
Alle Unterlagen, Abrechnungen und Berichte sind für Sie jederzeit einsehbar – maximale Transparenz garantiert.

Sprechen Sie mit uns!
Personal-Outsourcing ist eine moderne Lösung, mit der Sie sich ganz auf Ihre Unternehmensziele konzentrieren können – ohne sich mit zeitintensiver Personalverwaltung zu belasten.

Mehr erfahren und Kontakt aufnehmen

Die Schweinezucht in Deutschland steht zunehmend vor der Herausforderung, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit, die tägliche Betreuung der Tiere an sieben Tagen in der Woche erfordert – auch an Wochenenden und Feiertagen.

Hinzu kommen besondere Arbeitsbedingungen wie intensive Gerüche, hohe Luftfeuchtigkeit und körperlich belastende Aufgaben, die viele potenzielle Bewerber abschrecken.

Eine Lösung bietet das Arbeitsmodell der Zeitarbeitsagentur Vreespol, die qualifizierte Mitarbeiter für Schweinebetriebe bereitstellt.

Warum ist es so schwer, Personal für Schweineställe zu finden?

Die Schweinezucht erfordert kontinuierliche und zuverlässige Arbeit über das ganze Jahr hinweg – unabhängig von Feiertagen, Urlauben oder Wochenenden. Die Aufgaben umfassen nicht nur die Fütterung der Tiere, sondern auch ihre Pflege, Gesundheitsüberwachung und die Aufrechterhaltung hygienischer Bedingungen.

Viele Bewerber verzichten jedoch auf diese Tätigkeit aus mehreren Gründen:

• Eine Anstellung in der Schweinezucht bedeutet oft ununterbrochene Arbeit, was zu Erschöpfung und Motivationsverlust führt.
• Der typische Stallgeruch, das feuchte Klima und die körperlich fordernde Arbeit schrecken viele Menschen ab.
• Es fehlt an Flexibilität – Arbeitszeiten lassen sich nicht an individuelle Bedürfnisse anpassen.

Das Arbeitsmodell von Vreespol

Vreespol hat ein flexibles 7/7-Arbeitsmodell entwickelt. Wie funktioniert es?

• Unsere Mitarbeiter arbeiten sieben Tage lang im Betrieb und übernehmen alle erforderlichen Aufgaben rund um die Tierbetreuung.
• Anschließend folgt eine siebentägige Erholungsphase.
• Die Schichten werden nahtlos übergeben, sodass der Betrieb nie ohne Personal bleibt.

Dieses Modell bietet Landwirten die Gewissheit, dass die Mitarbeitenden nicht überlastet sind und ihre Aufgaben engagiert und zuverlässig erfüllen.

Vorteile der Zusammenarbeit mit Vreespol

Die Kooperation mit Vreespol bringt zahlreiche Vorteile – sowohl für Betriebe als auch für Mitarbeitende:

• Ständige Einsatzbereitschaft – Unsere Mitarbeiter stehen das ganze Jahr über zur Verfügung, sieben Tage die Woche, 365 Tage im Jahr.
• Flexibles Schichtsystem – Die regelmäßigen Erholungsphasen steigern Motivation und Leistungsfähigkeit.
• Schnelle Rekrutierung & legale Beschäftigung – Wir kümmern uns um alle Formalitäten, inklusive Transport und Unterkunft.
• Stabilität – Vreespol ermöglicht eine langfristige Zusammenarbeit mit denselben Mitarbeitern.

Sichern Sie sich rechtzeitig Personal für die Osterzeit!

Die Feiertage zählen zu den arbeitsintensivsten Zeiten in der Schweinezucht. Wenn Sie diese besonderen Tage mit Ihrer Familie verbringen möchten, überlassen Sie die Betreuung einem erfahrenen Mitarbeiter von Vreespol.

Jetzt Kontakt aufnehmen:

Nehmen Sie Kontakt auf

Bei Vreespol verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden sehr genau. Deshalb bieten wir nicht nur qualifiziertes Personal, sondern auch eine Reihe von Zusatzleistungen, die oft als Nebensache erscheinen – aber in der Praxis einen echten Mehrwert schaffen.

Unsere Leistungen entlasten Sie von zahlreichen organisatorischen Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Kostenlose Arbeitsausstattung für Zeitarbeitnehmer

Alle von Vreespol überlassenen Zeitarbeitnehmer erhalten kostenloses, arbeitsbezogenes Schuhwerk – je nach Einsatzbereich, z. B. Schutzschuhe für die Industrie oder Spezialschuhe für den Einsatz im Lebensmittelbereich oder in der Landwirtschaft.

Das garantiert nicht nur Komfort und Sicherheit, sondern auch die Einhaltung geltender Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz.

Für landwirtschaftliche Einsätze stellen wir grundsätzlich Gummistiefel bereit. In Betrieben erhalten Mitarbeitende zusätzlich:

• Sicherheitsschuhe
• Handschuhe
• Warnwesten
• Schutzhelme

Unsere Arbeitskräfte sind somit ab dem ersten Tag vollständig einsatzbereit.

Gesundheitsuntersuchungen vor Arbeitsantritt

Bevor unsere Mitarbeitenden ihre Tätigkeiten bei Ihnen aufnehmen, übernimmt Vreespol die Kosten für die erforderlichen medizinischen Untersuchungen.

So stellen wir sicher, dass alle überlassenen Personen gesundheitlich für die jeweilige Arbeit geeignet sind – und Sie als Arbeitgeber keine Risiken eingehen müssen.

Hygienebelehrung und Gesundheitsnachweise

Für Einsätze in der Lebensmittelproduktion sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden über die erforderliche Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz verfügen.
Vreespol übernimmt die Kosten und organisiert die notwendigen Termine beim Gesundheitsamt.
So erfüllen unsere Arbeitskräfte alle gesetzlichen Voraussetzungen für den Einsatz in der Lebensmittelbranche – zuverlässig und einsatzbereit ab dem ersten Tag.

Warum lohnen sich die Zusatzleistungen von Vreespol?

• Zeit- und Kostenersparnis – Wir übernehmen alle medizinischen und organisatorischen Aufgaben für Sie.
• Rechtskonformität – Unsere Mitarbeitenden erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen.
• Sofortige Einsatzbereitschaft – Ausgestattet und medizinisch geprüft: unsere Arbeitskräfte sind vom ersten Tag an produktiv.

Wenn Sie sich nicht nur auf zuverlässige, sondern auch professionell vorbereitete Mitarbeitende verlassen möchten, ist Vreespol der richtige Partner.

Kontaktieren Sie uns – wir kümmern uns um jedes Detail.

Nehmen Sie Kontakt auf

Im Alltag denken wir kaum darüber nach, wie viel Arbeit und Einsatz hinter der Milchproduktion steckt. Doch ein Blick auf die Zahlen kann überraschen – und deutlich machen, welchen bedeutenden Einfluss die Mitarbeitenden der Zeitarbeitsagentur Vreespol auf die deutsche Milchindustrie haben.

“ein Kuh macht Muh viele Kühe machen Mühe”
Zehntausende Kühe unter der Obhut von Vreespol-Mitarbeitenden

Laut Daten vom April 2025 betreuen Vreespol-Arbeitskräfte auf Milchviehbetrieben in Deutschland insgesamt 81.300 Kühe. Diese Zahl spricht für die Größe der Einsätze und das Vertrauen, das deutsche Landwirte seit Jahren in unsere Agentur setzen.

Tägliche Milchproduktion

Eine Milchkuh gibt im Durchschnitt etwa 25 Liter Milch pro Tag. Multipliziert man diese Menge mit der Zahl der betreuten Tiere, ergibt sich ein eindrucksvoller Wert:

81.300 Kühe × 25 Liter = 2.032.500 Liter Milch täglich

Richtig gelesen – über zwei Millionen Liter Milch pro Tag werden mit Unterstützung von Vreespol-Mitarbeitenden produziert.

Hinter den Zahlen stehen Menschen

Diese Zahlen wären ohne den täglichen Einsatz unserer Mitarbeitenden nicht möglich:
Fleißige, geschulte und gut vorbereitete Personen, die für die Gesundheit der Tiere, die Hygiene im Stall und einen reibungslosen Ablauf auf den Höfen sorgen.

Dank unseres durchdachten Arbeitssystems sowie der kompletten Organisation von Unterkunft und Transport garantiert Vreespol seinen Kunden Zuverlässigkeit und Kontinuität – 365 Tage im Jahr, auch an Feiertagen und Wochenenden.

Auf der anderen Seite arbeiten die Zeitarbeitskräfte von Vreespol immer auf dem gleichen Hof, ohne Wechsel. So können Sie sicher sein, dass stets der gleiche Melker in Ihrem Stall tätig ist.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Die Mitarbeitenden von Vreespol leisten einen realen, messbaren Beitrag zur deutschen Landwirtschaft – mit über zwei Millionen Litern Milch pro Tag.

Wenn Sie einen Milchviehbetrieb führen und zuverlässige Fachkräfte benötigen, ist Vreespol der Partner, auf den Sie zählen können.

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Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Personal-Outsourcing, um interne Abläufe effizienter zu gestalten und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Vreespol bietet maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur motivierte Arbeitskräfte bereitstellen, sondern auch alle administrativen Aufgaben rund um deren Beschäftigung übernehmen.

So sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen – und haben gleichzeitig die Sicherheit, dass sämtliche Formalitäten rechtskonform abgewickelt werden.

Warum lohnt sich Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Unsere Kunden bestätigen seit Jahren: Unsere Mitarbeitenden sind fleißig, verlässlich und engagiert – das ist einer unserer größten Pluspunkte.

Doch Outsourcing bedeutet mehr als nur Personalbereitstellung: Wir übernehmen zahlreiche Aufgaben, die normalerweise Ihre Personalabteilung beanspruchen – schnell, zuverlässig und rechtskonform.

So läuft der Personal-Outsourcing-Prozess bei Vreespol ab:

1. Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten

Unsere Mitarbeitenden werden persönlich im Rahmen von sieben Rekrutierungsveranstaltungen in sieben Städten in zwei Regionen ausgewählt. Wir wählen ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber aus, die Motivation und Einsatzbereitschaft zeigen. Wer nicht unseren Standards entspricht, wird bereits im Auswahlverfahren aussortiert. Alle ausgewählten Personen absolvieren eine medizinische Untersuchung, bevor sie an unsere deutschen Auftraggeber vermittelt werden.

2. Legale Beschäftigung

Jede bei Vreespol angestellte Person erhält einen rechtskonformen Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht. Alle Sozialabgaben und Steuern werden ordnungsgemäß in Deutschland abgeführt, was für Sicherheit und Stabilität sorgt. Zusätzlich:

• Jede/r Mitarbeitende ist über eine deutsche Krankenkasse versichert.
• Die Anmeldung beim Zoll erfolgt fristgerecht – das garantiert volle Rechtssicherheit.

3. Organisation von Transport & Einarbeitung

Wir übernehmen die komplette Anreiseorganisation. Vor Ort werden neue Mitarbeitende von einem deutschsprachigen „Springer“ eingewiesen, der Aufgaben und Abläufe erklärt. Das ermöglicht eine schnelle Einarbeitung und volle Einsatzbereitschaft ab dem ersten Arbeitstag.

4. Personalverwaltung & Arbeitszeiterfassung

Die Zeiterfassung erfolgt über offizielle Anwesenheitslisten – rechtssicher und transparent. Vreespol übernimmt die komplette Lohnabrechnung und entlastet damit Ihre interne Personalabteilung. Alle relevanten Unterlagen sind jederzeit einsehbar – sauber dokumentiert und rechtlich einwandfrei.

Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen durch Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Weniger Verwaltungsaufwand Sie kümmern sich weder um Rekrutierung, Arbeitsverträge noch um Steuer- oder Stundenabrechnungen – wir übernehmen die komplette Personalabwicklung.

Rechtssicherheit Alle Prozesse entsprechen dem deutschen Arbeitsrecht – keine bürokratischen Risiken, keine rechtlichen Unsicherheiten.

Schneller Zugang zu Arbeitskräften Wir finden und integrieren neue Mitarbeitende in kurzer Zeit – ohne langwierige Auswahlverfahren.

Kosteneffizienz Outsourcing ermöglicht eine gezielte Budgetplanung und spart unnötige Ausgaben für Recruiting, Schulungen oder Personalverwaltung.

Transparenz und Kontrolle Alle Unterlagen, Abrechnungen und Berichte sind für Sie jederzeit einsehbar – maximale Transparenz garantiert.

Sprechen Sie mit uns! Personal-Outsourcing ist eine moderne Lösung, mit der Sie sich ganz auf Ihre Unternehmensziele konzentrieren können – ohne sich mit zeitintensiver Personalverwaltung zu belasten.

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