Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Personal-Outsourcing, um interne Abläufe effizienter zu gestalten und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Vreespol bietet maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur motivierte Arbeitskräfte bereitstellen, sondern auch alle administrativen Aufgaben rund um deren Beschäftigung übernehmen.
So sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen – und haben gleichzeitig die Sicherheit, dass sämtliche Formalitäten rechtskonform abgewickelt werden.
Warum lohnt sich Personal-Outsourcing mit Vreespol?
Unsere Kunden bestätigen seit Jahren: Unsere Mitarbeitenden sind fleißig, verlässlich und engagiert – das ist einer unserer größten Pluspunkte.
Doch Outsourcing bedeutet mehr als nur Personalbereitstellung: Wir übernehmen zahlreiche Aufgaben, die normalerweise Ihre Personalabteilung beanspruchen – schnell, zuverlässig und rechtskonform.
So läuft der Personal-Outsourcing-Prozess bei Vreespol ab:
1. Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten
Unsere Mitarbeitenden werden persönlich im Rahmen von sieben Rekrutierungsveranstaltungen in sieben Städten in zwei Regionen ausgewählt. Wir wählen ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber aus, die Motivation und Einsatzbereitschaft zeigen. Wer nicht unseren Standards entspricht, wird bereits im Auswahlverfahren aussortiert. Alle ausgewählten Personen absolvieren eine medizinische Untersuchung, bevor sie an unsere deutschen Auftraggeber vermittelt werden.
2. Legale Beschäftigung
Jede bei Vreespol angestellte Person erhält einen rechtskonformen Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht. Alle Sozialabgaben und Steuern werden ordnungsgemäß in Deutschland abgeführt, was für Sicherheit und Stabilität sorgt. Zusätzlich:
- Jede/r Mitarbeitende ist über eine deutsche Krankenkasse versichert.
- Die Anmeldung beim Zoll erfolgt fristgerecht – das garantiert volle Rechtssicherheit.
3. Organisation von Transport & Einarbeitung
Wir übernehmen die komplette Anreiseorganisation. Vor Ort werden neue Mitarbeitende von einem deutschsprachigen „Springer“ eingewiesen, der Aufgaben und Abläufe erklärt. Das ermöglicht eine schnelle Einarbeitung und volle Einsatzbereitschaft ab dem ersten Arbeitstag.
4. Personalverwaltung & Arbeitszeiterfassung
Die Zeiterfassung erfolgt über offizielle Anwesenheitslisten – rechtssicher und transparent. Vreespol übernimmt die komplette Lohnabrechnung und entlastet damit Ihre interne Personalabteilung. Alle relevanten Unterlagen sind jederzeit einsehbar – sauber dokumentiert und rechtlich einwandfrei.
Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen durch Personal-Outsourcing mit Vreespol?
Weniger Verwaltungsaufwand Sie kümmern sich weder um Rekrutierung, Arbeitsverträge noch um Steuer- oder Stundenabrechnungen – wir übernehmen die komplette Personalabwicklung.
Rechtssicherheit Alle Prozesse entsprechen dem deutschen Arbeitsrecht – keine bürokratischen Risiken, keine rechtlichen Unsicherheiten.
Schneller Zugang zu Arbeitskräften Wir finden und integrieren neue Mitarbeitende in kurzer Zeit – ohne langwierige Auswahlverfahren.
Kosteneffizienz Outsourcing ermöglicht eine gezielte Budgetplanung und spart unnötige Ausgaben für Recruiting, Schulungen oder Personalverwaltung.
Transparenz und Kontrolle Alle Unterlagen, Abrechnungen und Berichte sind für Sie jederzeit einsehbar – maximale Transparenz garantiert.
Sprechen Sie mit uns! Personal-Outsourcing ist eine moderne Lösung, mit der Sie sich ganz auf Ihre Unternehmensziele konzentrieren können – ohne sich mit zeitintensiver Personalverwaltung zu belasten.