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Immer mehr Unternehmen entscheiden sich für Personal-Outsourcing, um interne Abläufe effizienter zu gestalten und sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Vreespol bietet maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur motivierte Arbeitskräfte bereitstellen, sondern auch alle administrativen Aufgaben rund um deren Beschäftigung übernehmen.

So sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen – und haben gleichzeitig die Sicherheit, dass sämtliche Formalitäten rechtskonform abgewickelt werden.

Warum lohnt sich Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Unsere Kunden bestätigen seit Jahren: Unsere Mitarbeitenden sind fleißig, verlässlich und engagiert – das ist einer unserer größten Pluspunkte.

Doch Outsourcing bedeutet mehr als nur Personalbereitstellung: Wir übernehmen zahlreiche Aufgaben, die normalerweise Ihre Personalabteilung beanspruchen – schnell, zuverlässig und rechtskonform.

So läuft der Personal-Outsourcing-Prozess bei Vreespol ab:

1. Rekrutierung und Auswahl der Kandidaten

Unsere Mitarbeitenden werden persönlich im Rahmen von sieben Rekrutierungsveranstaltungen in sieben Städten in zwei Regionen ausgewählt. Wir wählen ausschließlich Bewerberinnen und Bewerber aus, die Motivation und Einsatzbereitschaft zeigen. Wer nicht unseren Standards entspricht, wird bereits im Auswahlverfahren aussortiert. Alle ausgewählten Personen absolvieren eine medizinische Untersuchung, bevor sie an unsere deutschen Auftraggeber vermittelt werden.

2. Legale Beschäftigung

Jede bei Vreespol angestellte Person erhält einen rechtskonformen Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht. Alle Sozialabgaben und Steuern werden ordnungsgemäß in Deutschland abgeführt, was für Sicherheit und Stabilität sorgt. Zusätzlich:

• Jede/r Mitarbeitende ist über eine deutsche Krankenkasse versichert.
• Die Anmeldung beim Zoll erfolgt fristgerecht – das garantiert volle Rechtssicherheit.

3. Organisation von Transport & Einarbeitung

Wir übernehmen die komplette Anreiseorganisation. Vor Ort werden neue Mitarbeitende von einem deutschsprachigen „Springer“ eingewiesen, der Aufgaben und Abläufe erklärt. Das ermöglicht eine schnelle Einarbeitung und volle Einsatzbereitschaft ab dem ersten Arbeitstag.

4. Personalverwaltung & Arbeitszeiterfassung

Die Zeiterfassung erfolgt über offizielle Anwesenheitslisten – rechtssicher und transparent. Vreespol übernimmt die komplette Lohnabrechnung und entlastet damit Ihre interne Personalabteilung. Alle relevanten Unterlagen sind jederzeit einsehbar – sauber dokumentiert und rechtlich einwandfrei.

Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen durch Personal-Outsourcing mit Vreespol?

Weniger Verwaltungsaufwand Sie kümmern sich weder um Rekrutierung, Arbeitsverträge noch um Steuer- oder Stundenabrechnungen – wir übernehmen die komplette Personalabwicklung.

Rechtssicherheit Alle Prozesse entsprechen dem deutschen Arbeitsrecht – keine bürokratischen Risiken, keine rechtlichen Unsicherheiten.

Schneller Zugang zu Arbeitskräften Wir finden und integrieren neue Mitarbeitende in kurzer Zeit – ohne langwierige Auswahlverfahren.

Kosteneffizienz Outsourcing ermöglicht eine gezielte Budgetplanung und spart unnötige Ausgaben für Recruiting, Schulungen oder Personalverwaltung.

Transparenz und Kontrolle Alle Unterlagen, Abrechnungen und Berichte sind für Sie jederzeit einsehbar – maximale Transparenz garantiert.

Sprechen Sie mit uns! Personal-Outsourcing ist eine moderne Lösung, mit der Sie sich ganz auf Ihre Unternehmensziele konzentrieren können – ohne sich mit zeitintensiver Personalverwaltung zu belasten.

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Die Schweinezucht in Deutschland steht zunehmend vor der Herausforderung, geeignete Arbeitskräfte zu finden. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Tätigkeit, die tägliche Betreuung der Tiere an sieben Tagen in der Woche erfordert – auch an Wochenenden und Feiertagen.

Hinzu kommen besondere Arbeitsbedingungen wie intensive Gerüche, hohe Luftfeuchtigkeit und körperlich belastende Aufgaben, die viele potenzielle Bewerber abschrecken.

Eine Lösung bietet das Arbeitsmodell der Zeitarbeitsagentur Vreespol, die qualifizierte Mitarbeiter für Schweinebetriebe bereitstellt.

Warum ist es so schwer, Personal für Schweineställe zu finden?

Die Schweinezucht erfordert kontinuierliche und zuverlässige Arbeit über das ganze Jahr hinweg – unabhängig von Feiertagen, Urlauben oder Wochenenden. Die Aufgaben umfassen nicht nur die Fütterung der Tiere, sondern auch ihre Pflege, Gesundheitsüberwachung und die Aufrechterhaltung hygienischer Bedingungen.

Viele Bewerber verzichten jedoch auf diese Tätigkeit aus mehreren Gründen:

• Eine Anstellung in der Schweinezucht bedeutet oft ununterbrochene Arbeit, was zu Erschöpfung und Motivationsverlust führt.
• Der typische Stallgeruch, das feuchte Klima und die körperlich fordernde Arbeit schrecken viele Menschen ab.
• Es fehlt an Flexibilität – Arbeitszeiten lassen sich nicht an individuelle Bedürfnisse anpassen.

Das Arbeitsmodell von Vreespol

Vreespol hat ein flexibles 7/7-Arbeitsmodell entwickelt. Wie funktioniert es?

• Unsere Mitarbeiter arbeiten sieben Tage lang im Betrieb und übernehmen alle erforderlichen Aufgaben rund um die Tierbetreuung.
• Anschließend folgt eine siebentägige Erholungsphase.
• Die Schichten werden nahtlos übergeben, sodass der Betrieb nie ohne Personal bleibt.

Dieses Modell bietet Landwirten die Gewissheit, dass die Mitarbeitenden nicht überlastet sind und ihre Aufgaben engagiert und zuverlässig erfüllen.

Vorteile der Zusammenarbeit mit Vreespol

Die Kooperation mit Vreespol bringt zahlreiche Vorteile – sowohl für Betriebe als auch für Mitarbeitende:

• Ständige Einsatzbereitschaft – Unsere Mitarbeiter stehen das ganze Jahr über zur Verfügung, sieben Tage die Woche, 365 Tage im Jahr.
• Flexibles Schichtsystem – Die regelmäßigen Erholungsphasen steigern Motivation und Leistungsfähigkeit.
• Schnelle Rekrutierung & legale Beschäftigung – Wir kümmern uns um alle Formalitäten, inklusive Transport und Unterkunft.
• Stabilität – Vreespol ermöglicht eine langfristige Zusammenarbeit mit denselben Mitarbeitern.

Sichern Sie sich rechtzeitig Personal für die Osterzeit!

Die Feiertage zählen zu den arbeitsintensivsten Zeiten in der Schweinezucht. Wenn Sie diese besonderen Tage mit Ihrer Familie verbringen möchten, überlassen Sie die Betreuung einem erfahrenen Mitarbeiter von Vreespol.

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Polnische Arbeitskräfte genießen seit vielen Jahren in der deutschen Landwirtschaft einen guten Ruf. Ihre Vielseitigkeit und ihre Bereitschaft, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten, machen sie in den landwirtschaftlichen Betrieben zu einer unverzichtbaren Hilfe. Von der Ernte von Obst und Gemüse per Hand bis hin zur Bedienung moderner Landmaschinen – die Arbeitskräfte von polnischen Personaldienstleistern finden erfolgreich ihren Weg in eine Vielzahl von Positionen und unterstützen deutsche Landwirtschaftsbetriebe in den entscheidenden Momenten der Saison.

Die Aufgaben polnischer Arbeitskräfte in den landwirtschaftlichen Betrieben

Die von Vreespol zur Verfügung gestellten polnischen Arbeitskräfte erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben, die sie vielseitig einsetzbar und in der Landwirtschaft unverzichtbar machen. Sie sind unter anderem mit dem Anbau und der Handlese von Obst und Gemüse wie Äpfeln, Birnen, Trauben oder Spargel beschäftigt und zeichnen sich durch große Präzision und Effizienz aus. Dank ihres Engagements kommt die Ernte zum richtigen Zeitpunkt auf den Markt, was sich in der Frische und der Qualität niederschlägt. Vreespol stellt auch Arbeitskräfte für die Arbeit in der Geflügel-, Schweine- und Rinderzucht zur Verfügung, wo ihre Aufgaben die tägliche Tierpflege, die Fütterung, Reinigung und Überwachung der Gesundheit der Tiere umfassen. Viele landwirtschaftliche Betriebe schätzen die Fähigkeiten und das Engagement der polnischen Arbeitskräfte, die einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Arbeit auf den Feldern und in der Tierzucht leisten. Ihre Vielseitigkeit und ihre Bereitschaft, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten, machen sie zu unverzichtbaren Teammitgliedern, die die Landwirte bei der Erreichung ihrer Produktionsziele unterstützen.

Warum polnische Arbeitskräfte von Vreespol wählen?

Der Personaldienstleister Vreespol hat sich auf die Vermittlung von polnischen Arbeitskräfte in die deutsche Landwirtschaft spezialisiert. Wir bieten umfassende Personalbeschaffung, Transport und Unterbringung, um das Einstellungsverfahren reibungslos und nahtlos zu gestalten.

Wir bieten: 

• Zugang zu motivierten Arbeitskräften, die bereit sind, in verschiedenen landwirtschaftlichen Bereichen zu arbeiten,
• umfassende logistische Organisation – Transport, Unterkunft und Aufsicht durch einen Koordinator,
• Flexibilität – wir stellen Arbeitskräfte für die Ernte bzw. die Lese und für die Arbeit in der Viehzucht.

Kontaktieren Sie uns

Die Vielseitigkeit der polnischen Arbeitskräfte von Vreespol in der Landwirtschaft macht sie zu einer geschätzten Unterstützung für deutsche Betriebe. Ihre Fähigkeiten, ihre Bereitschaft, in verschiedenen landwirtschaftlichen Bereichen zu arbeiten, sowie ihre Flexibilität bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben tragen zum Erfolg und zur Effizienz vieler landwirtschaftlicher Betriebe bei. Dank dem Personaldienstleister Vreespol ist die Einstellung polnischer Arbeitskräfte schnell, einfach und umfassend. Wir bieten bei der Personalbeschaffung, der Organisation der Logistik und der Aufsicht über die Arbeitskräfte umfassende Unterstützung, sodass jeder Betrieb in den wichtigsten Momenten der Saison auf zuverlässiges Personal zählen kann.

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Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Vreespol ist eine Garantie für Stabilität, Sicherheit und eine schnelle Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, sowohl für Arbeitskräfte als auch für Arbeitgeber eine reibungslose Arbeitsorganisation zu gewährleisten. Dank unseres umfassenden Services, der die Personalbeschaffung, den Transport und die Erledigung aller Formalitäten umfasst, können wir unsere Kunden in jeder Phase der Zusammenarbeit umfassend unterstützen.

Die Personalbeschaffung

Bei Vreespol ist die Personalbeschaffung einfach, transparent und effizient. Nach der Bewerbung um eine Stelle nehmen die Kandidaten an einem kurzen Einstellungsgespräch teil, in dem wir die Einzelheiten des Angebots, die Anforderungen und den Aufgabenbereich besprechen. Dank der effizienten Organisation dauert der gesamte Prozess vom ersten Kontakt bis zum Beginn der Arbeiten nur wenige Tage. Arbeitgeber können daher damit rechnen, einen Personalmangel sehr schnell auszugleichen.

Die Formalitäten

Dank unserer Dienstleistungen müssen sich Arbeitgeber nicht um die komplizierten Formalitäten kümmern, die mit der Beschäftigung polnischer Arbeitskräfte verbunden sind. Stabilität und Rechtskonformität sind Kernelemente unseres Geschäfts. Jeder bei Vreespol Beschäftigte unterschreibt einen deutschen Arbeitsvertrag, der Zugang zu vielen Vorteilen bietet:

• Krankenversicherung – die Möglichkeit der Inanspruchnahme deutscher Krankenkassen,
• In Deutschland entrichtete Steuern und Abgaben,
• Kindergeld – wir helfen bei der Beantragung von Kindergeld, das sich auf ca. 250 Euro pro Kind und Monat beläuft.

Vreespol übernimmt die Verantwortung für alle Aspekte der Beschäftigung, sodass sich die Unternehmen auf die Erreichung ihrer Geschäftsziele konzentrieren können – in der Gewissheit, dass alle rechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen ordnungsgemäß gehandhabt werden.

Der Transport und die Unterkunft

Einer der wichtigsten Aspekte der Zusammenarbeit mit Vreespol ist die vollständige Organisation von Transport und Unterbringung, wodurch sich die Anreisezeit verkürzt und gewährleistet wird, dass die Arbeitskraft zur vereinbarten Zeit am Arbeitsplatz ist.

Arbeiten Sie mit Vreespol zusammen – Sie können uns gern kontaktieren!

Eine Zusammenarbeit mit Vreespol ist mehr als nur die Bereitstellung von Arbeitskräften – sie ist eine umfassende Unterstützung, die dem Arbeitgeber Sicherheit, Stabilität und Komfort garantiert. Dank unserer Erfahrung und unseres Engagements übernehmen wir alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung, der Logistik und den Formalitäten, sodass die Unternehmen sich voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren können.

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Die Weihnachts- und Silvesterzeit ist in vielen Branchen wie dem Einzelhandel, der Gastronomie, der Logistik oder dem verarbeitenden Gewerbe eine Zeit erhöhter Aktivität. In dieser außergewöhnlichen Zeit des Jahres müssen die Unternehmen die steigende Nachfrage nach ihren Dienstleistungen und Produkten befriedigen. Um mit der Zahl der Bestellungen und den Erwartungen der Kunden Schritt halten zu können, benötigen die Unternehmen zusätzliche personelle Unterstützung, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf zu gewährleisten.

Warum sollte man für Weihnachten und Silvester Saisonarbeitskräfte einstellen?

Der Dezember ist der Monat, in dem die Zahl der Kunden und der aufgegebenen Bestellungen ihren Höchststand erreicht. Die Geschäfte verzeichnen ein erhöhtes Verkehrsaufkommen, die Unternehmen bearbeiten eine riesige Zahl von Paketen, und das Gaststätten- und Hotelgewerbe bereitet sich auf Weihnachtsessen und Silvesterpartys vor. Unter diesen Umständen spielen Saisonarbeitskräfte eine wesentliche Rolle, da sie den Unternehmen nicht nur bei der Aufrechterhaltung der Kontinuität der Arbeit zu helfen, sondern auch:

• in Spitzenzeiten für zusätzliches Personal sorgen,
• das Risiko von Auftragsverzögerungen vermeiden, was besonders in der Weihnachtszeit wichtig ist,
• den Unternehmen ermöglichen, unabhängig von der steigenden Zahl der Kunden eine hohe Servicequalität aufrechtzuerhalten.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol

Um den saisonalen Herausforderungen wirksam zu begegnen, entscheiden sich viele Unternehmen für eine Zusammenarbeit mit Leiharbeitsunternehmen. Mit seiner langjährigen Erfahrung bietet Vreespol Lösungen an, die die Arbeitgeber entlasten und den Zugang zu motivierten und einsatzbereiten Arbeitskräften garantieren.

1. Verfügbarkeit von Arbeitskräften

Vreespol verfügt für diesen kurzen, intensiven Zeitraum über eine entsprechende Anzahl von Arbeitskräften. Unabhängig von der Größe des Bedarfs garantiert das Unternehmen, dass jeder Kunde eine auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung erhält.

2. Schnelles Einstellungsverfahren und HR-Unterstützung

Die Agentur wickelt das gesamte Einstellungsverfahren ab, von der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Organisation ihrer Arbeit. Auf diese Weise können sich die Arbeitgeber auf die Führung ihres Unternehmens konzentrieren, ohne sich um formale Fragen kümmern zu müssen.

3. Bereitstellung von Transport und Unterkunft

Vreespol organisiert den Transport und die Unterbringung seiner Arbeitskräfte, wodurch Probleme mit dem Pendeln und der Verfügbarkeit von Unterkünften vermieden werden. Dieser umfassende Ansatz ermöglicht es den Unternehmen, sich auf die wichtigsten Aspekte ihres Geschäfts zu konzentrieren.

4. Beaufsichtigung der Arbeitskräfte

Durch die Anwesenheit von Koordinatoren vor Ort, darunter auch deutschsprachige Betreuer, gewährleistet Vreespol die volle Kontrolle über die Arbeit des Teams. Die Koordinatoren helfen bei der Lösung aufkommender Probleme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Arbeit.

5. Flexibles Arbeitssystem

Die Saisonarbeitskräfte von Vreespol arbeiten im Schichtsystem, das an die Besonderheiten der Branche angepasst ist. Sie sind bereit, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Eine solche Lösung stellt sicher, dass die Unternehmen die höchsten Anforderungen ihrer Kunden erfüllen können.

Kurz gesagt

Die Zusammenarbeit mit einem Leiharbeitsunternehmen ist die ideale Lösung für Unternehmen, die über Weihnachten und Silvester Unterstützung benötigen. Die Flexibilität, der umfassende Service und der Zugang zu motivierten Arbeitskräften sind die Hauptvorteile einer Zusammenarbeit mit Vreespol.

Wenn Sie auf der Suche nach Saisonarbeitskräften sind, wenden Sie sich an uns.

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