Im Deutschen beginnen die Wörter „Fleißig“ und „Faul“ mit demselben Buchstaben, beschreiben jedoch die diametral entgegengesetzten Charaktere von Arbeitskräften. Ob Sie fleißige oder faule Arbeitskräfte beschäftigen, hat auf den Betrieb Ihres Unternehmens einen großen Einfluss.
Faul – faule Arbeitskräfte
Leider gibt es in jedem Unternehmen faule Arbeitskräfte, die ihre Aufgaben nur ungern erfüllen. Obwohl viele Produktionsleiter, Schichtführer und Vorarbeiter es vermeiden, jemanden als faul zu bezeichnen, ist es in Wirklichkeit so, dass solche Arbeitskräfte einen erheblichen negativen Einfluss auf das gesamte Team haben. Eine faule Person demotiviert oft andere, und hart arbeitende Arbeitskräfte, die sehen, dass ein fauler Kollege die Hälfte der Arbeit für den gleichen Lohn leistet, beginnen, ihr Engagement und ihre Produktivität zu verringern.
Fleißig – fleißige Arbeitskräfte
Dabei handelt es sich um Personen, die ihre Aufgaben mit Engagement, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit erfüllen. Ehrgeizige Arbeitskräfte tragen nicht nur zum Erreichen der Unternehmensziele bei, sondern motivieren auch ihre Kollegen zu effizienter Arbeit. Ihre Anwesenheit im Team fördert eine positive Atmosphäre und steigert die Produktivität des gesamten Teams.
Negative Auswirkungen von faulen Arbeitskräften
Der Personaldienstleister Vreespol vermittelt Arbeitskräfte, die kompromisslos als fleißig, gewissenhaft und engagiert bezeichnet werden können. Dies ist ein großer Wert für Ihr Unternehmen, zumal das Vorhandensein von faulen Arbeitskräften eine Reihe von negativen Folgen mit sich bringt:
Nachlassendes Engagement: Fleißige Arbeitskräfte fühlen sich unterbewertet und entmutigt, wenn sie sehen, dass ihre Bemühungen nicht belohnt werden.
Geringere Produktivität: Faule Arbeitskräfte verringern nicht nur ihre eigene Produktivität, sondern haben auch auf die Produktivität ihrer Kollegen einen negativen Einfluss.
Ungleiche Entlohnung: Indem das Unternehmen die Entlohnung gleichmäßig zwischen fleißigen und faulen Arbeitskräften aufteilt, hält es die Ersteren davon ab, weiterhin produktiv zu arbeiten, und die Faulen davon ab, sich überhaupt anzustrengen.
Negatives Arbeitsklima: Faule Arbeitskräfte schaffen unter den fleißigen Teammitgliedern eine Atmosphäre des Unmuts und der Frustration.
Kündigungen: Arbeitskräfte, die sich für ihre Aufgaben engagieren und feststellen, dass sie genauso behandelt werden wie die Faulen, sehen sich nach einem besseren Arbeitgeber um und kündigen schließlich ohne Angabe von Gründen.
Vertrauen Sie Vreespol und sorgen Sie für ambitionierte Arbeitskräfte
Eine vom Personaldienstleister Vreespol bezogene Arbeitskraft bringt Ihrem Unternehmen einen Mehrwert, indem sie zu seinem Erfolg beiträgt. Fleißige Arbeitskräfte,die sowohl aufgrund einer 7-tägigen Arbeitswoche als auch aufgrund einer 7-tätigen Ruhezeit entsprechend motiviert sind, erhöhen die Effizienz des Betriebs und sorgen im ganzen Team für eine positive Atmosphäre.
Es lohnt sich daran zu denken, engagierte Arbeitskräfte zu würdigen – eine Auszeichnung, ein Lob oder ein freundliches Wort kostet einerseits nichts, bedeutet andererseits aber sehr viel.
Wenn Sie eine fleißige und zuverlässige Zeitarbeitskraft für Ihr Unternehmen suchen, wenden Sie sich an uns: