Viele deutsche Arbeitgeber stehen vor der Herausforderung des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften. Vreespol bietet effiziente Lösungen, um mehr Arbeitskräfte zu liefern, die sofort einsatzbereit sind. Mit seinem professionellen Service ist Vreespol in der Lage, sogar die Erwartungen der anspruchsvollsten Kunden zu erfüllen.
Optimierung der Ausgaben
Während viele deutsche Unternehmen einen Treibstoffzuschlag für das Pendeln oder die Erstattung der Kosten für ein Deutschlandticket anbieten, bietet Vreespol eine umfassendere Lösung. Mit 40 Fahrern und 40 9-Personen-Bussen ist der Personaldienstleister in der Lage, Teams von mehreren Dutzend Personen schnell und effizient zur Arbeit zu bringen.
Mit dem eigenen Fuhrpark und dem eigenen Fahrerstab ist er von anderen Transportunternehmen unabhängig. Die überlassenen Arbeitskräfte werden in einem 7/7- oder 14/14-Modell eingestellt, persönlich von zu Hause abgeholt und zum Arbeitsplatz gebracht. Bei Bedarf werden auch Autos zur Verfügung gestellt, damit die Arbeitskräfte zwischen der gemieteten Unterkunft und dem Unternehmen pendeln können. So können deutsche Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Vreespol erhebliche Kosten für die Beförderung von Arbeitskräften einsparen, da sie weder Treibstoffzuschläge noch das Deutschlandticket benötigen.
Mit über 600 Beschäftigten und Dutzenden von Leiharbeitskräften, die zur Ausreise zwecks Arbeit in Deutschland bereit sind, ist Vreespol in der Lage, kurz- und langfristig die richtige Arbeitskraft bereitzustellen.
Kostensenkung
Durch eine Zusammenarbeit mit Vreespol entfallen nicht nur die Kosten für den Transport von Arbeitskräften, sondern sie erlaubt auch eine erhebliche Senkung der Kosten für Leiharbeitskräfte. Bei der Anstellung von Arbeitskräften von einem PDL wird der Preis für die Überlassung in Abhängigkeit von der Anzahl der von allen Arbeitskräften im Monat geleisteten Arbeitsstunden reduziert. Das heißt: je mehr Arbeitskräfte Sie von dem Personaldienstleister anstellen, desto niedriger ist der Preis, den Sie für die Anstellung zahlen. Dies ist im Vertrag klar festgelegt und wird durch eine faire Abrechnung der Arbeitszeiten garantiert. Darüber hinaus kümmert sich Vreespol um alle Aspekte der Personalbeschaffung, -schulung und -verwaltung, wodurch für die Arbeitgeber zusätzliche Verwaltungskosten entfallen. So können sich die Unternehmen auf das Wachstum ihres Unternehmens konzentrieren, in der Gewissheit, dass alle Personalfragen professionell gehandhabt werden.
Die richtigen Arbeitskräfte
Mit Vreespol können Unternehmen schnell und effektiv die Zahl der Arbeitskräfte entsprechend dem aktuellen Bedarf erhöhen. Der Personaldienstleister ist der Lage, unabhängig von der Branche einsatzbereite Arbeitskräfte zu vermitteln. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Sektoren kann die Unterstützung dort geleistet werden, wo sie am dringendsten benötigt wird. Jede Arbeitskraft ist angemessen geschult, um ihre Aufgaben zu erfüllen, was zu einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit führt.
Problemloser Rekrutierungsprozess
Vreespol wickelt den gesamten Rekrutierungsprozess ab, von der Auswahl der Kandidaten und Kandidatinnen bis hin zu ihrer Schulung und Vorbereitung auf die Arbeit. So können sich die Unternehmen voll und ganz auf ihr Geschäft konzentrieren. Außerdem werden die Arbeitskräfte mit einem Koordinator, einem sogenannten „Springer“, der fließend Deutsch spricht, zu Ihrem Unternehmen gebracht. Er delegiert alle Pflichten und sorgt dafür, dass die Aufgaben entsprechend Ihren Anforderungen korrekt ausgeführt werden.
Vreespol bietet Lösungen, die nicht nur den Personalbedarf decken, sondern auch erhebliche Einsparungen ermöglichen. Die Beförderung von Arbeitskräften, die Flexibilität bei der Anpassung der Beschäftigtenzahl und die Senkung der Betriebskosten machen den Personaldienstleister zum idealen Partner für Unternehmen.